Nos engagements : d'une ambition sociale à une démarche environnementale
Nous croyons
Que c’est le faire ensemble qui fait la réussite d’un projet
Qu’un projet nécessite un bon accompagnement
Qu’un bon accompagnement se compose d’experts
Que ces expertises se développent sur un outil adapté
Qu’un outil adapté est un outil collaboratif
Que le collaboratif est le meilleur moyen de faire ensemble
Jérémie Laudet & Antoine Fournier
Directeur général & Président
En quelques chiffres :
100%
des serveurs et des équipes sont situés en France
pour plus de proximité et de souveraineté
77%
des salariés sont formés à l'anticorruption
Objectif 90 % pour 2026
3 tCO2e
émises par collaborateurs
selon notre bilan carbone réalisé par Greenly en 2023
30%
de partenaires engagés via le Code de conduite des affaires
Objectif 80 % pour 2026
Des engagements forts et reconnus
L’ouverture de notre service Durabilité en 2023 a marqué un tournant concret dans notre démarche, nous avons pu :
Évaluer progressivement nos impacts environnementaux et sociaux, réels ou potentiels.
Faire évoluer notre gouvernance pour tendre vers un modèle plus durable et inclusif.
Engager une démarche d’amélioration continue, illustrée par notre progression chez EcoVadis.
Adhésion en novembre 2025
Membre depuis juin 2025
Des mesures ambitieuses pour un numérique responsable
En tant qu'éditeur du logiciel Pomdoc DM, le numérique est notre deuxième poste d'émissions de GES après les déplacements.
Depuis la création de Pomelo-Paradigm en 2013, nous tentons de limiter l'impact de nos usages numériques et de garantir la sécurité des données que nous traitons :
01. En choisissant des hébergeurs ISO 50001 qui utilisent du matériel éco-responsable, localisés en France
06. Via la sensibilisation de nos salariés aux usages du numérique et des systèmes d'Information
05. En donnant une seconde vie au matériel conformément à notre Politique de mise au rebut (don, revente...)
02. En optimisant l'utilisation de nos serveurs
03. Grâce à un code simplifié et des interfaces légères
04. En prenant en compte la durée de vie et la réparabilité du matériel acheté
Santé, sécurité et bien-être des salariés
Au sein de notre entreprise, la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs constituent une priorité essentielle. Nous mettons en place des actions concrètes pour créer un environnement de travail juste, équitable et protecteur.
Une politique de rémunération équitable
Nous avons à cœur de garantir une rémunération juste et transparente pour tous.
- À poste égal et ancienneté égale : salaire égal
- Transparence et équité salariale, reflet de notre engagement en faveur de la justice sociale
- Revalorisation annuelle pour tenir compte du coût de la vie
- Reconnaissance et valorisation de l’implication de chacun toute l’année
Une couverture santé complète et accessible
Assurer à chacun une prise en charge santé simple, fiable et accessible grâce à la mutuelle performante Alan est au cœur
de nos engagements.
- Prise en charge à 100 % par l'entreprise
- Consultation médicale 24/7 — cabinet ou téléconsultation
- Accès direct à une équipe médicale dédiée
- Tiers-payant partout pour zéro avance de frais
Un accompagnement professionnel durable
Nous sommes convaincus qu’accompagner nos salariés dans leur évolution et le développement de leurs compétences contribue pleinement à leur épanouissement professionnel.
- Mobilité interne possible tout au long de la carrière (verticale ou métier)
- Formations adaptées au poste : Pomdoc DM, évolutions réglementaires, outils internes... (22 h par personne en moyenne en 2025)
L'engagement de tout un écosystème
En janvier 2025, nous avons créé un service dédié à nos partenaires, rattaché à celui de la durabilité. Cette cohabitation est le témoin de notre ambition de donner plus de poids à nos actions pour tendre vers une activité plus durable et éthique.
Aujourd'hui, un tiers de nos partenaires a signé notre Code de conduite des affaires, et nous nous sommes fixés comme objectif d'atteindre les 80 % de signatures en 2026.
Nous réfléchissons également aux différents leviers pour embarquer toutes nos parties prenantes externes dans cette aventure — partenaires, mais également clients et fournisseurs.
